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宜昌企业残疾员工访谈:"授人以渔"是对残疾人最大的尊重

作者:尹力|时间:2017-06-28 19:35|来源:zhaoyinwanda.com资讯网|评论数:|字号:[小] [大]
核心提示:宜昌企业残疾员工访谈:"授人以渔"是对残疾人最大的尊重

(原标题:宜昌企业残疾员工访谈:"授人以渔"是对残疾人最大的尊重)

金宝乐器制造厂为残疾人设计的音源车间

国际在线报道(记者许光):对残疾人最大的关心,不是施舍和怜悯,而是授人以渔,让残疾人自食其力、自力更生,让他们拥有和正常人一样的幸福生活。宜昌市政府和当地企业为保障残疾人就业,先后出台了一系列促进残疾人就业,扶持残疾人自主创业的优惠政策,不仅给残疾人提供了多样化的就业机会,更给予残疾人生活的尊严。

宜昌金宝乐器制造有限公司是香港柏斯琴行有限公司落户于宜昌的一家专业制造中高挡钢琴的香港独资企业。与众不同的是,这家现有1500名员工的企业中招收了45名残疾员工,占到了总员工数的3%。为什么这家生产高级钢琴的公司会招收这么多残疾员工呢?宜昌金宝乐器制造公司副总经理庄联森告诉我们:我们的总裁(吴天延)在人文关怀,对社会责任,他一直都是非常重视的。他觉得企业发展以后,一定要反哺社会,所以我们不管是对内的员工方面会创造好条件。对外(还)做一些公益的基金啊,跟学校合作,赞助一些学生。安置残疾人置就业(也是其中)的一种手段。

与此同时,宜昌市政府也对招收残疾人员工的企业给予了一定的补贴,对招收残疾人员工超过总员工人数1.5%的企业,每超过一个人,补贴3000元。对于福利企业,每招收一个残疾人,政府每个月补贴100元的社会保险。如果企业需要进行无障碍改造,如:无障碍坡道、聋哑人的语音和字幕设备等,政府也会出资补贴,并有相应的扶持政策。

宜昌残联副理事长杨红梅表示,宜昌市还在加大给安置残疾人就业福利企业的扶持力度:去年下半年,马市长(宜昌市市长马旭明)专门组织对福利企业进行调研,调研之后,我们觉得,福利企业给社会承担了很多的责任。我们马市长接着就出台了对福利企业的扶持政策,在这之前,也有一些扶持政策,但是(我们调研)之后,相关的税费减免(更多),同时每安置一个残疾人,我们要给予一定的补贴。自从马市长亲自调研之后,这个帮扶的力度更大。

聋哑工人杜国祥在装配钢琴

在政府的扶持和企业的关爱下,在金宝乐器制造公司就业的残疾人也十分珍惜这份工作岗位。杜国祥是一名在金宝乐器制造公司工作了10年的聋哑人,负责给钢琴上半部分装配工作(类似于给即将出厂的钢琴穿上外衣),他通过手语告诉我们,自己做的工作和正常技术工人并无差异,他愿意在这里干一辈子。作为一名技术熟练的工人,他现在每月可以拿到3500元的工资,这已经是宜昌当地工人较高的工资。在进入金宝乐器公司以前,杜国祥在外面做临时工,每月只有1千多元的收入。

在金宝乐器工作2年后,杜国祥还介绍了另一名宜昌特殊学校的聋哑女同学来这里做钢琴的平面修理工作,现在每月的工资也有3000多元。后来,这位女同学也成为了他的妻子,他们已经有了一个5岁的女儿。这两份稳定的收入为她们的小家庭提供了安定和保障。

残疾人毕竟在生理上有些缺陷,从事这么复杂的钢琴制造工作,他们的工作质量和效率是怎样呢?庄联森经理告诉我们,残疾人的工作质量其实远远超出他们预料。金宝乐器当初是出于人文光怀,出于社会责任考虑招收残疾人工作的,但是没想到残疾人其实十分适合做乐器的某些岗位:我们刚开始招收的残疾人以聋哑人为主,其实聋哑人做事情会更专注,我们叫做内秀,他们做事情其实是很用心的,而且你刚才参观的过程可以看到,少数的工序噪音很大,而聋哑人还不需要戴防止噪音的耳塞,他不会受外界的干扰,你只要教他怎么去做,他都会很专注地去做,往往他们做出来的产品甚至比健全人还好。只要外面有残障人士愿意来我们公司,我们都欢迎。

聋哑工人杜国祥在装配钢琴

事实上,在金宝乐器制造公司工作的残疾技术工人和普通技术工人是同工同酬的,工资水平也根据每个人操作熟练程度来确定的。这些残障人士在得到一个发挥自己才能的岗位后,往往会付出更多努力和普通工人同台竞争,并不需要企业给出特别照顾和光怀。庄联森告诉我们,由于残疾员工的一些生理差异,公司给他们安排的都是比较适合他们特点的工序岗位,如外壳打磨、平面修理、装配等。这些工序岗位的单日工作时间可能会比某些岗位的时间偏长一点,但每个月的总体工作时间和普通岗位一样。当公司和残疾员工进行了必要沟通之后,所有的残疾员工都接受了这样的工序安排,并没有提出任何特殊要求。庄联森说:因为我们刚才看到那个时间长主要还是受设备(影响),如果开设备的话,设备的利用率要提高,那个正常班是8个小时,那个设备可能需要10个小时。刚才我们也提到,那两条生产线,其实残障人士和健全人士是一致的,我们是一致对待。当然做这个决定我们也有征求他们的意见,他们也是可以接受这样的安排,这个只是一天的上班时间长一点,但是我们整个月的休息时间是会合理安排的,就是会保证他一个月有足够的休息时间。

在招收了这么多残疾人员工之后,金宝乐器制造公司的管理层也非常注重残疾员工的心理需求,还经常参加宜昌市残联组织的一些残疾人心理课程培训,也增加了对残疾员工这一群体的深入了解。庄总告诉我们,残疾人最大的心理需求其实是渴望外界把他当做一个普通人来对待,这是对他们最大的尊重:最重要还是一个尊严的问题,你不要把他当做一个特别需要关怀的群体,其实你就把他当做是健全人一样,他就会有一种自尊自强的感受,这其实是特别重要的一种心态。

聋哑工人杜国祥在装配钢琴

(原标题:宜昌企业残疾员工访谈:授人以渔是对残疾人最大的尊重)


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